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浙江湖州“南太湖精英计划”:第一代人才协议

    湖州,4月1日(柴艳飞,王逸飞,张玉环)进入2019年,全国各地再次加大人才引资力度。据不完全统计,截至3月底,中国已有30多个城市出台了新的人才政策。在省会城市领导人才的热潮中,第三线城市浙江湖州的“行动”也值得一提。

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    几天前,湖州市于2019年发布了《南太湖精英计划》的公告,提出了“一事一议,优秀人才队伍和重大项目最高1亿元”、“优秀人才工程1亿元至6百万元”、“优秀人才工程1亿元至6百万元”、“优秀人才工程1亿元至6百万元”、“优秀人才工程1亿元至6百万元”、“优秀人才工程1亿元至6百万元”、“优秀人才工程1亿元至6百万元”、“优秀人才工程1亿元至6亿元”、“特德人才最高可享受100万元的购买补贴。

    位于太湖之滨、长三角腹地,是“绿水青山金山银山”理论的发祥地。从人才的角度看,其特色不仅在于当前吸引人才的努力,更在于其在人才发展上的决心、耐心和毅力,以连续12年实施的“南太湖精英计划”为代表。它使湖州市由追赶型向超越型转变,成为后世城市一个特殊的、具有高度参考价值的“城市样本”。

    回到2008年。国际金融危机的冲击,首先袭击了东部沿海省份浙江,该省一度一度陷入经营困难、经济低谷。湖州的经济实力在浙江并不明显,但早先看到未来城市的发展将更多地依靠创新驱动,人才储备将成为城市间竞争的核心要素。

    当年,为了充分发挥高端人才在产业中的主导作用,加快经济转型升级,湖州正式启动了浙江省首个地级海外人才吸引计划——“南太湖精英计划”。在重点发展的生物医药、环保节能、电子信息、新材料等重点产业领域,大力引进海外创业人才和创新团队,特别建立以“金融为主体”的“南太湖精英计划”政策体系。剑拔弩张的政策支持、指导和激励”。

    “符合条件的项目一次性启动资金50万元至300万元”,“市、县(区)风险投资公司从事有市场需求的高新技术项目开发或产业化的,给予不低于1500万元至300万元的风险投资”…在计划实施之初,它体现了“积极努力”的特点。

    当年,湖州第一批引进11支创新团队。此后,从“300万元领导人才一次性启动资金”到“创业领军团队、创新领军团队、创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目”四大类,再到“风投在特色小镇投资的高层次人才项目”,这四大类项目都是由创业领军团队、创新领军团队、创新领军人才长期项目和创新领军人才短期项目组成的。已被审查并直接进入国防科,“一事一议”的实施,对于特别优秀的人才或重大项目,最高奖励1亿元,每年根据时间条件制定和实施“南太湖精英计划”已成为固定的城市的行动。

    “人才始终被视为推动改革发展的中流砥柱,居首位”,湖州市委书记马晓辉对湖州坚持12年的工作有了更清晰的认识。

    中国科学院广州能源研究所湖州循环经济产业创新中心成立于2017年。执行董事郑涛于2016年被选为“南太湖精英计划”人才,由新加坡发展而来。他说,政府一直在提供保姆服务,很多事情他都没有想到,政府已经想到了。”在相关部门的精准服务下,企业项目进展迅速,不仅营业执照和装修事项迅速完成,而且技术成果也得到了有效的转移和转化。”

    到目前为止,全市引进了1000多名创新创业领军人才和科技人才。

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